Catalogue de Formation
COMPÉTITIVITÉ
PERFORMANCE
ADAPTATION
MOTIVATION
Investir dans la formation des salariés pour assurer l’avenir et la croissance de votre entreprise
Les formations proposées en live
À l’initiative de l’employeur, il reflète les besoins en compétences de votre entreprise
Marketing et communication
Le marketing opérationnel est l'une des dernières étapes visant à mettre en place les moyens pour réaliser les objectifs de votre entreprise
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Management d'équipe
Cette formation management d'équipe tend à faire évoluer le manager dans ses compétences managériales, mais également dans sa communication interpersonnelle
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Développement professionnel
un processus d'internalisation qui conduit l'acteur à faire l'expérience d'une acculturation professionnelle c'est l'évolution de la conscience
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QHSE
Qualité, Hygiène, Sécurité, Environnement · Maîtrisez et sécurisez vos environnements de travail Les formations sont disponibles en plusieurs niveaux.
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Amazing Design
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voir les formationGestion du stress au travail
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voir les formationEtude de marché
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voir les formation24/7 Support
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informer, conseiller et orienter vos salariés
La formation permet à l’employeur d’adapter les compétences de ses collaborateurs à leur poste de travail, de maintenir leur employabilité, de développer leurs compétences pour conquérir de nouveaux marchés, de permettre leur reconversion au sein de l’entreprise.
Suivre vos formations via votre mobile
Toute personne peut bénéficier tout au long de sa vie professionnelle d’un conseil en évolution professionnelle, dont l’objectif est de favoriser l’évolution et la sécurisation de son parcours professionnel.
- Assistance par e-mail et téléphone
- Prise en charge multilingue
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À DESTINATION DES SALARIÉS
Tous les salariés, qu’ils soient en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), titulaires d’un contrat de professionnalisation ou apprentis, peuvent être concernés par une action de formation prévue par le plan de développement des compétences de leur entreprise. Sauf cas particulier, ils ne peuvent pas s’y opposer. Le plan a pour objectifs de favoriser l’acquisition de nouvelles compétences, d’adapter les salariés à leur poste de travail et de veiller au maintien de leur capacité à occuper un emploi
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POUR GAGNER EN COMPÉTITIVITÉ
Maintenir et développer les savoirs et les savoir-faire des salariés,
leur capacité à être autonomes et à travailler en équipe,
c’est permettre à votre entreprise d’assurer sa pérennité
et son développement.
En formant vos salariés, vous actionnez plusieurs leviers : votre
entreprise est plus réactive, elle s’adapte donc mieux et plus
rapidement aux changements. Les compétences de vos salariés
progressent, tout comme leur motivation, leur implication
et leur bien-être au travail.
notre siege social
SoHo 94 Broadway St New York, NY 1001
telephone
338466189
réseaux sociaux
whatsapp (774791520)
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Nous pouvons garantir la fiabilité, des tarifs à bas prix et le plus important, avec la sécurité et le confort à l'esprit.
L’accès des salariés à des actions de formation professionnelle est assuré à l’initiative de l’employeur, dans le cadre d’un plan de développement des compétences et à l’initiative du salarié, notamment par la mobilisation de son compte personnel de formation
